序号

考核项目

评分标准

分值

得分

1

2024年度就业工作总结

学院总结报告（红头）

5

2

制定2025年就业工作实施方案、访企拓岗活动方案和包抓机制；

1.制定2025年就业工作实施方案（5分）

2.制定2025年访企拓岗活动方案（5分）

3.制定2025年二级包抓机制（5分）

15

3

2024年就业工作总结及毕业生就业落实情况分析

1.毕业生就业工作总结2分

2.毕业生就业质量分析报告3分

5

4

毕业生就业意向摸排登记情况

2024届毕业生就业意向摸排不少于3次（分为2023年11月、2024年3月，2024年6月），一次2分，共5分。

5

5

2024届就业困难群体毕业生就业帮扶材料

1.困难群体毕业生就业帮扶台账总表（2分）

2.一人一档，一人一策（5分）

3.有详细的记录过程并达成就业成果（3分）

10

6

落实访企拓岗专项行动，并完成目标

依据学校访企拓岗目标任务，各学院院长、党总支书记、副院长走访联系企业每人不少于25家，即各学院走访不低于75家企业。未完成50%得0分，完成50%以上得5分，60%以上得6分，以此类推。

10

7

开展模拟面试、模拟招聘、职业规划大赛等服务活动

1. 开展活动方案、新闻稿、总结材料等（1分）

2. 学生参与度达到本学院整体学生人数的50%以上（4分）

5

序号

考核项目

评分标准

分值

得分

8

举办招聘会情况，开展一次加2分

1.双选会一次2分：方案、新闻稿、学生参与度

2.专场招聘会一次1分：方案、新闻稿、学生参与度

满分10分

10

9

就业工作典型示范材料（毕业生就业榜样汇编）

2024届毕业生榜样的力量工作典型案例汇编

5

10

招聘信息发布在微信公众平台及官网，开展网上就业服务工作

在微信公众平台、二级学院官网等发布的就业服务工作，一次1分，满分5分

5

11

完成初次去向落实率及年终去向落实率

1.完成初次去向落实率目标任务4分

2.完成年终去向落实率目标任务1分

5

12

开展校友联络活动，校友推荐就业岗位

1.拓展地方校友会（3分）

2.开展校友活动，一次1分：新闻稿、照片、学生参与度

5

13

发挥学生群体作用，通过学生组织协助开展就业活动

1.成立二级学院就业工作学生组织3分；

2.相关学生组织有具体人员安排，并开展工作2分。

5

14

实地考察就业办公室场地、职业生涯规划室、接待室等活动场所

1.毕业班辅导员老师有独立办公室2分；

2.设立职业生涯规划室2分；

3.设立接待室用于学生咨询和企业接待1分。

提供照片

5

15

其他亮点工作（此项指标为附加指标）

1. 在职教师公开发表论文

2. 主持参与就业工作课题研究

2.就业工作或就业相关的个人受到校外媒体表扬

3.其他就业相关亮点工作。

5

总分

100

原单位

学院

名额分配（人）

信息工程学院

能源与动力工程学院

3

计算机与人工智能学院

财经学院

数字经济与管理学院

3

教师教育学院

人文学院

2

教育学院

艺术学院

艺术学院

1

传媒学院

传媒学院

1

共计

10