各二级学院:
为进一步推动学校就业工作的开展,结合自治区人力资源和社会保障厅、教育厅相关工作要求,现就做好2022年度毕业生就业工作考核事宜通知如下:
一、考核时间
2022年11月28日-11月29日
11月28日 14:00-15:00 艺术学院
15:00-16:00 传媒学院
16:00-17:00 信息工程学院
11月29日 9:00-10:00 教师教育学院
10:00-11:00 财经学院
二、考核内容、方式
(一)就业工作组织领导方面。贯彻落实自治区党委、政府“稳就业”“保就业”工作部署,将毕业生就业工作作为“一把手”工程,建立毕业生就业工作联动考核机制,机构、人员、经费、场地“四到位”情况。校地就业工作联动有关情况。
(二)开展就业服务方面。开展线上线下招聘活动,为毕业生提供岗位精准推送、网上面试、网上签约服务情况。开展就业政策宣传、思想教育、心理疏导、就业指导等情况。
(三)促进毕业生多渠道就业方面。落实就业政策措施情况,包括升学、毕业生参军入伍、对接企业吸纳毕业生就业。支持和鼓励毕业生参加“三支一扶”“西部计划”“特岗教师”等基层项目,毕业生就业实习见习,大力引导毕业生面向基层就业有关情况。
(四)就业重点群体帮扶方面。针对今年就业形势和疫情影响,对建档立卡贫困家庭、身体残疾、低保家庭、零就业家庭毕业生等就业困难群体毕业生,实行“一人一策”分类帮扶。毕业生求职创业补贴发放情况。
(五)就业管理服务方面。严格落实校园招聘管理要求,反对任何形式的就业歧视,防范招聘陷阱等不法行为,维护毕业生就业权益情况。是否严格遵守就业签约工作“四不准”要求,建立毕业生就业状况统计、核查、报送机制。初次去向落实率不低于85%的工作目标完成情况。
具体考核内容参考附件,考核组通过听取工作情况汇报、调阅资料、现场核查、随机抽查、走访询问等方式,根据完成情况进行考核统计。
三、组成人员
考核组由学生工作处就业与创新创业教育中心组成,具体人员安排如下:
组 长:学校党委副书记、副校长 王 亮
副组长:学校学生工作处处长 付春燕
组员:就业于创新创业教育中心科员 朱宗臣、党夏
四、考核要求
(一)考核组要全面、客观对2022届毕业生就业工作进行认真考核,按照考核指标公正评价各学院毕业生就业工作。
(二)各学院要高度重视毕业生就业工作考核工作,要充分准备,积极配合,提交的考核材料客观真实准确,确保考核工作顺利进行。各学院分别确定1名考核工作联络员,由2022届毕业生就业联络员担任。
(三)本次考核等级分为优秀、良好、合格、不合格四个等级,按照学校就业工作考核办法及人社厅、教育厅对学校考核的情况,划拨50%经费按等级用于各二级学院开展就业工作,依据《财政部、人力资源社会保障部关于印发《就业补助资金管理办法》的通知》财社〔2017〕164号相关内容报备申请使用。
联系人:朱宗臣 0951-5181686
银川科技学院
学生工作处
2022年11月23日
2022年毕业生就业工作考核指标评分表
学院:
序号 |
考核项目 |
完成情况 |
1 |
初次去向落实率为85%,年终去向落实率为90% |
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2 |
2022年就业工作总结 |
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3 |
2022年就业经验做法总结 |
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4 |
分析研判2023届毕业生就业形势 |
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5 |
制定学院就业工作领导小组方案 |
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6 |
参与教育部就业育人供需对接项目 |
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7 |
定期召开就业工作会议 |
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8 |
就业专职工作人员名单 |
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9 |
就业工作经费预算及使用情况 |
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10 |
就业办公室场地、职业生涯规划室、接待室等照片 |
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11 |
组织开展就业活动方案及通知 |
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12 |
招聘信息发布在微信公众平台及官网,开展网上就业服务工作 |
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13 |
宣传就业政策、开展树立职业观、就业观、择业观等活动 |
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14 |
实行一对一就业指导服务咨询案例,侧重个性化指导 |
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15 |
开展模拟面试、模拟招聘、生涯规划大赛等服务活动 |
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16 |
开展校友联络活动,校友推荐就业岗位 |
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17 |
落实访企拓岗专项互活动内容 |
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18 |
校外建立实习就业基地,签订合作协议 |
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19 |
就业困难群体毕业生就业帮扶材料(台账及登记表) |
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20 |
参加就业培训所获证书复印件 |
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21 |
开展家校联动促就业活动 |
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22 |
发挥学生群体作用,成立就业创业相关的学生组织 |
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